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马斯克靠什么，留下了12万名职工？靠东说念主格魔力？彰着弗成，毕竟每个东说念主都需要养家活命。

国外媒体Business Insider（生意内幕）不知从什么渠说念，搞到了特斯拉里面薪酬库的探听权限，数据之认真，涵盖了末端2021年12月的近10万名职工，不光有具体薪水，还有招聘经过。

这就爆出了特斯拉里面不少联系薪酬的猛料。

浮浅来说，马斯克在招收职工时得经过9轮的口试，只为了筛选出对特斯拉“至心耿耿”的粉丝职工，甚而特斯拉的每一次招聘，都得需要马斯克躬行署名批准。

而且还靠低底薪、高预期的薪资结构来绑住公司职工的心，底薪止境低，但职工不错通过优异的进展获取股票期权奖金。

论玩套路，还得看马斯克。

01 底薪行业倒数

马斯克到底给职工们开了若干钱？

Business Insider基于这个里面数据库，分析了简约13000名在好意思国的全职受薪职工的基本工资中位数，其中囊括了工程、制造或数据惩办等一系列部门的职工，但剔除了那些因为领时薪而无法琢磨薪水的小时工。

还字据业务部门，列出了一张止境直不雅的薪资分析图：

从表中不丢丑出，特斯拉绝大部分部门职工的基本工资中位数在10万好意思元和15万好意思元之间，而且大多在15万好意思元以下。

故意念念的是，薪资最高的不是负责研发汽车的工程师，他们排在了第二，反而是负责法律和政府事务的职工排在第一，薪资水平相较其他部门是遥遥最初，其基本工资中位数能达到20万好意思元，甚而还能更高。

而且薪资在23—24万好意思元的区间内，是法律和政府事务的职工东说念主数范畴最多的区域。

排在临了别称的则是客服部门，其基本工资中位数还不到10万好意思元，简约惟一8万好意思元，而且职工薪资范畴最多的区间更低，在7万好意思元。

此外，Business Insider还进一步分析了特斯拉的惩办东说念主员，筛选条目是base好意思国；全职且部属至少有5名职工的职位，按照职位分辨了基本工资中位数。

数据高慢，涵盖了工程总监和在特斯拉就业中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数从简约3.5万好意思元到32.4万好意思元不等。

而且字据9位现任和前职工知晓，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本保抓不变，这也诠释咫尺的特斯拉还有可能在不息这样的薪资。

单从特斯拉里面看，可能无法直不雅感受特斯拉的“低底薪”。

为此，Business Insider拿出了好意思国证券来去委员会（Securities and Exchange Commission）发布的公开数据，相比了特斯拉的基础工资中位数与传统汽车制造商和市值最大的六家科技公司的水平，其中包括了亚马逊、特斯拉、福特、通用、苹果、微软、英伟达、谷歌、Meta公司。

字据2021年的SEC文献，特斯拉职工的薪酬中位数约为4万好意思元，到2023年，这一数字略有高涨，达到了4.6万好意思元。

对比同为科技七巨头的企业，苹果中位数为9.4万好意思元，微软为19.4万好意思元，英伟达为26.7万好意思元，谷歌为31.6万好意思元，Meta则高达37.9万好意思元。

这样一看就止境径直了，特斯拉过时于除亚马逊（3.6万好意思元）之外的系数公司，这也印证了那些受采访职工的说法————特斯拉的底薪浩荡低于竞争敌手。

02 至心＋股票

字据Business Insider显露的数据，末端咫尺，特斯拉的职工范畴跳动了12万东说念主，这依然此前裁人了10%后的。

那么问题来了，这样多的职工，为什么满足待在特斯拉况且收受低底薪？靠的是至心和股票引发。

一方面，特斯拉开拓了相配严格的招聘经过，只为筛选出特斯拉的死忠粉职工。有了解特斯拉招聘经过的现任职工暗示，“系数这个词系统的设想是为了找到那些狂热的特斯拉粉丝。

天然他们不错在其他场所赢得更高的薪水，但咱们想要的是那些殉难塌地撑抓特斯拉的东说念主。”

还有一位在2024年去职的特斯拉前招聘东说念主员暗示，特斯拉对工程师的口试过程止境严格，常常需要至少9轮，花费几个月的技艺来检修口试候选东说念主。

如斯严格的招聘经过，即是为了要剔撤退那些“时进时出”的职工，“不关乎你有多聪惠概况知说念若干，就想看你有莫得学习的意愿，并付出独特的技艺。”

如斯严格的招聘经过，为特斯拉的东说念主员流动把好了第一皆关。除此之外，特斯拉薪酬轨制中的“低底薪+高股票奖励”的机制让不少职工采选“跟到底”。

一位特斯拉前销售司理就将股票比作“金手铐”，暗示最初眩惑他加入特斯拉的即是股票奖励，“股票是主要钓饵，你可能对我方的岗亭感到发火，但你会告诉我方，低调少许，再哑忍几个月，直到我的股票已矣。”

9位收受采访的现任和前工程师及销售东说念主员也暗示，特斯拉的股票授予琢磨使得他们更容易收受较低的底薪，特斯拉股票不错让他们变得裕如，哪怕只是纸面上的。

事实也照实如斯，一些特斯拉职工果然赢得了价值数百万好意思元的股票。

特斯拉薪资数据库高慢，2020年和2021年，44名好意思国职工赢得了价值跳动100万好意思元的股票。

为了更潜入的了解，哪些职工更有可能赢得股票奖励，Business Insider字据职位类别对股票奖励进行了拆分，效果高慢大大都工程部门的职工，赢得的股票奖励跳动了2.5万好意思元。

除此之外，Business Insider还商量了特斯拉股票奖励的中位数和每个责任类别赢得奖励的职工百分比，发现简直每个类别的大大都职工都赢得了某种类型的股票奖励。

而且这些股票的价值取决于特斯拉授予职工工时的股价，也会字据特斯拉股价的变化而波动，要知说念，在当年的5年里，特斯拉的股价飙升了1000%，这种苍劲的进展就让其股票奖励变得止境有眩惑力。

而且加入的越早，彰着申诉更大，在采访中有一位特斯拉老职工就止境庆幸，“我以为我很运道，在特斯拉早期就加入了公司(赢得了股票申诉)，但我看到许多年青工程师期许赢得相同的申诉，我不细目他们会不会遂愿。”

马斯克之前曾形色过股票期权对职工的影响，“咱们给每个东说念主披发股票期权，咱们让许多只是是在坐褥线责任的职工(他们甚而不知说念什么是股票)都成了百万财主。”

不外需要一提的是，在特斯拉披发的股票奖励中，简约75%是胁制性股票单元(RSU)，其在授予时并不立即升沉为执行的股票，而是在一定技艺锁依期后，以公司股票的模样提供给职工。

也即是说职工需要称心某些特定条目后智商赢得真实的奖励。

职工们都如斯，特斯拉高管们的股票奖励更刺激，大大都径直奖励引发性股票期权，与胁制性股票单元不同，这然而实简直在得手的股票。

薪资数据库高慢，在特斯拉高管中，除了有一位莫得列出股票金独特，其余高管的股票奖励金额在95万好意思元到2000万好意思元之间。

比如，特斯拉前能源总成与能源工程高等副总裁德鲁·巴格利诺(Drew Baglino)和前首席财务官扎卡里·柯克霍恩(Zachary Kirkhorn)，就各自赢得了2000万好意思元的股票奖励。

“这即是冒险加入特斯拉公司的部分自制，你可能得忍受创业公司带来的晦气：长技艺的责任、一些不细目性，但最终也有可能赢得丰厚的申诉。”

别称在2015年加入特斯拉的工程师说说念。

不外咫尺的最新情况是，马斯克从客岁驱动削减对职工的绩效股票奖励了。